前往 Dcard員工為何敢拒絕CEO要求？全因這個績效管理法 - 數位時代 您即將離開本站，並前往Dcard員工為何敢拒絕CEO要求？全因這個績效管理法 - 數位時代 確認離開返回上頁常見dcard老闆問答dcard創辦人離開dcard成員dcard國民黨dcard創辦人國民黨dcard老闆娘簡勤佑離開dcarddcard林裕欽dcard老闆過世gl文網站gl百合小説推薦百合小說多肉總裁gl推薦gl百合文gl百合小説百合推薦dcard醫生百合文 延伸文章資訊老闆在concall，實習生在打電動 Dcard 日常 | 【T.G.I.F. @ Dcard】 Dcard 星期五晚上的日常 感謝Vamos 的電視牆， 大家也要 每晚準時和 ...Dcard 30歲老闆：社群行銷交給實習生 | Dcard 30歲老闆：社群行銷交給實習生 ... 30歲老闆把200員工當CEO養 ... 這背後，是由台大資管系畢業、年僅三十歲的Dcard共同創辦人林裕欽一手打造。富比世傑出青年大獎》28歲CEO林裕欽，打造最懂400萬年輕人 ... | 林裕欽創辦的Dcard，是台灣年輕人交友社群的第一把交椅，也是備受矚目的台灣原生社群網站，就連總統蔡英文也是「卡友」。 現在的Dcard更有自信， ...Dcard員工為何敢拒絕CEO要求？全因這個績效管理法 | Dcard共同創辦人暨執行長林裕欽跟「三個導師」培養自我管理能力，並利用「OKR」管理全體員工的績效，讓Dcard在5年間成為全台最大匿名社群平台。