對於有舊制年資的勞工何時能領退休金的問題，勞動部表示，舊制的年資計算是以「同一事業單位」為基準，也就是說，必須在同一間公司才可以累積年資； ...

勞工退休金舊制，為每滿1年給與2個基數，但超過15年工作年資，每滿一年給與1個基數，最高總數以45個基數為限，未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。但 ...

3.結清年資之計算標準： (1)比照退休金之計算方式，依照勞基法第55條計算，舊制年資未滿半年以半年計，滿 ...

⭐️計算舊制退休金方式：前15年，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數。45個基數為限。 (勞基法第53-55條). ⭐️提醒您～舊制 ...

二、退休金給付標準 退休金給付標準退休金給付標準勞基法退休金之給與標準，規定於同法第55條，計算規定如下： (一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過 ...

勞工須知四：可以領到多少舊制退休金 · 年資：28年（舊制年資15年、新制年資13年） · 基數：15x2=30 · 退休前6個月平均工資5萬 · 舊制退休金：5萬元x30基數＝ ...

按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與兩個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限 ...

為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第2項規定，於年度 ...

例如，勞工工作年資為18年6個月又15天，適用勞動基準法前年資為14年10個月又15天，則適用勞動基準法後計有1個月又15天，係屬全部工作年資15年以內之部分，其退休金計算12分 ...