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育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫。

facebook twitter P LINE PDF ... 本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

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修正育嬰留職停薪實施辦法 - 勞動部。

第二條受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

... 本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行。

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育嬰留職停薪實施辦法修正之QA - 勞動部。

Q1：勞資雙方約定受僱者於育嬰留職停薪20日前以書面向雇主提出申請是否合法？ A1：育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項所規定之10日為法定最低標準，勞資雙方可約定少於10 ...： 。

4 年。

您好,依育嬰留職停薪實施辦法第3條規定:受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。

建議您可以跟工作地的"勞工局"詢問依法雇主可以拒絕協商提前復職改以 ...。

則每名子女還可申請最多6個 - Facebook。

看更完整介紹http://goo.gl/RUADrQ 那麼父母兩人都想要申請育嬰留職停薪津貼， ... 您好，依據育嬰留職停薪實施辦法規定，向雇主提出育嬰留職停薪須檢附配偶就業證明 ...。

停薪津貼再加碼、產檢假薪資補助等措施將於7月1日上路｜徐卿廉專欄。

2021年6月23日 · 勞動部指出，「育嬰留職停薪實施辦法」原規定每次育嬰留職停薪期間以不少於6個月為原則。

為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰 ...。

如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格- 痞客邦。

勞工保險局- 育嬰留職停薪津貼：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/ ... 育嬰留職停薪實施辦法第四條規定，育嬰留職停薪期間除勞雇雙方另有約定外，不計入勞動 ...。

育嬰留職停薪 - 新北勞動雲。

申請條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

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[PDF] 育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正總說明。

育嬰留職停薪實施辦法(下稱本辦法)於九十一年三月六日發布施行. 以來，歷經二次修正，最近一次修正發布日期為一百零九年一月二十一. 日。

為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女 ...： 。

[PDF] 婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼。

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