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離職後想再回鍋？三種人公司說No！ - 商業周刊。

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「你之前離職的原因是？」這個問題答不好，學歷再高也沒用！ - 經理人。

2016年1月4日 · 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊， ...。

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[PDF] 第一章緒論1.1 研究背景與動機在任何行業裡頭 - 國立交通大學機構典藏。

離職率與高昂的離職成本時，必須在人力資源政策上有所因應，以留住有才能、. 有經驗的人才，避免人才的流失，並降低員工離職率，使事務所能持續成長並永. 續經營。

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[PDF] H 醫療機構護理人員職場友誼影響離職傾向之研究 - 國立臺灣師範大學。

個案醫院之醫護人力離職率居高不下，不論是在組織氛圍及員工工作壓. 力上，都造成一定程度的影響，而員工的抱怨及糾紛，更間接或直接牽. 動醫院的醫療品質。