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文學院（Swedish Academy）遴選產生。該機構是古斯塔夫三世國王（King Gustaf III）於1786年創建的，由18位人文學科領域的傑出人物組成。某位成員去世時，他或她的繼任者由其餘17人選舉產生。除諾貝爾獎之外，這個排他性俱樂部每年還負責分配大約300萬美元的補助金和津貼。\ \ 從1992年至今，被公認為瑞典最傑出詩人之一的弗羅斯滕森（Katarina Frostenson）一直佔據第18號席位。阿爾諾是她的丈夫。自上世紀80年代後期以來，他們一直在斯德哥爾摩擁有一家名為「論壇（Forum）」的文化俱樂部。長期以來，被邀請在該俱樂部舉辦讀書會或音樂會，意味著你正式成為瑞典知識界的圈內人士。瑞典文學院一直資助「論壇」——直到《每日新聞報》（Dagens Nyheter）2017年報道稱，有多達18位女性指控阿爾諾存在不軌行為。隨後，媒體又釋出了一則令瑞典公眾震驚不已的報道：在2006年舉行的一場文學院活動上，阿爾諾把他的「鹹豬手」伸向了瑞典王儲維多利亞公主（Princess Victoria）。\ \ 事實上，針對阿爾諾的指控早在上世紀90年代就浮出水面，弗羅斯滕森始終拒絕接受這些指控，並竭力為丈夫辯護。隨著最新的醜聞持續發酵，一些學院成員認為，這種態度足以成為將她逐出學院一事訴諸表決的理由。\ \ 然而，大多數成員反對這樣做，聲稱弗羅斯滕森不應該為她丈夫的醜事「背黑鍋」。那些認為這位女詩人應該被問責的文學院成員宣佈，他們將不再參加文學院的活動。不久，宣佈退出文學院活動的成員激增至六人；弗羅斯滕森是其中之一，她覺得自己的存在對學院造成了傷害。儘管技術上，剩下的12名成員仍然能達到法定人數，仍然有權選擇2018年的諾貝爾文學獎得主，但他們決定將2018年的獎項推遲至2019年一併頒發。此舉也是為了「恢復公眾對文學院的信心」。\ \ 為各個獎項提供獎金的諾貝爾基金會（The Nobel Foundation）指出，「瑞典文學院的危機對諾貝爾獎產生了不利影響。」它還呼籲文學院成員創造一個 「以向外部世界更加開放為特徵」的全新組織結構。如果這是該基金會真正想要的，那麼為什麼要讓瑞典文學院繼續評選諾貝爾文學獎呢？畢竟，諾貝爾獎是一個全球性品牌。諾貝爾（Alfred Nobel）本人儘管出生於瑞典，但他能講五種語言，9歲後，還以非永久居留的身份在法國、俄羅斯和義大利長期居住過。\ \ 在一定程度上，讓位於斯堪的納維亞半島的永久性機構頒發諾貝爾獎，可能適用於科學領域——真正的科學成就是難以忽視的。但在文學領域，對偉大的認可，終究取決於一個擁有辨識力和廣泛背景並懂得多門語言的讀者群體。建立能夠代表這一群體的臨時評審團，或許是一個更好的主意。可能仍然會有一些令人驚訝的決定，但這種解決方案至少可以消除許多人心頭的一大疑問：為什麼全球文學的終極仲裁者應該是18個彼此相識、攜手工作幾十年之久的瑞典人呢？撰文/Leonid Bershidsky\ \ #諾貝爾文學獎 #性侵醜聞 Nobel Prize #代表性 #彭博社 Bloomberg 彭博商業周刊 / 中文版\

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為疏忽的良機。但願這點心得能夠幫助其他人避免類似命運。\ \ 《華爾街日報》如是總結這場災難的規模：「通用電氣在過去12個月損失的股票市值，是安然公司（Enron）在2001年轟然倒塌時蒸發市值的兩倍，超過雷曼兄弟（Lehman Brothers）和通用汽車（General Motors）在金融危機期間申請破產時損失的市值之和。從更長的時段來看，相較於2000年的股價峰值，通用電氣的市值已經蒸發了4600億美元。」\ \ 正如這段話所指出的那樣，這種事情已經發生過很多次，而且肯定還會發生。有幾股力量持續不懈地釀成這些錯誤。認識和理解它們，具有至關重要的意義。\ \ 生存偏見：基於我們所看到和記憶的事物來評估周遭的世界，是人類的一個自然傾向。這可能會扭曲我們對股價長期變化方式的認知。\ \ 在這方面，我最喜歡引用的例子是那些一度被遺忘，後來被重新發現的股票證書。這種情形每隔幾年就會重現一次。一個經典的例子是，有人在2000年時發現，他一年前以大約1.6萬美元購買的EMC股票現在價值約500萬美元；一個更近的例子是，有人忘記，後來又想起他曾經購買了一些比特幣。\ \ 所謂的教訓據說是，如果你只是購買一隻好股票或一項優質資產，並忘記了幾十年，你就能變得富有。我懷疑，這正是通用電氣員工用其退休帳戶「增持」該公司股票時的想法。\ \ 但這種觀念存在一個問題：只有在創造巨大財富時，這些故事才具有新聞價值。如果有人在2015年發現了一些佈滿灰塵的安然或雷曼兄弟股票，恐怕沒有哪位記者有興趣撰寫一篇題為「本地人在閣樓裡發現了毫無價值的股票證書」的報道。\ \ 這是生存偏見的一個經典例證。它可能會扭曲投資者對個人投資未來回報的預期。\ \ 不重視多元化：出於種種原因，人們不理解擁有一個廣泛多元化投資組合的價值。也許他們認為，這樣做表明他們對僱主不夠忠誠；也許這反映了一種彩票心態——僱主有可能成為下一個蘋果、亞馬遜或Alphabet（谷歌的母公司）。也許他們一廂情願地認為，多元化將讓他們損失一大筆潛在財富。\ \ 但每一個獲得公司股票的員工，也從同一個僱主那裡領取薪水。這是一種高度集中的財務風險。對於這些員工來說，將公司股票分散為廣泛的指數，是一種更為審慎的做法。他們不會擁有堪比世界首富貝佐斯（Jeff Bezos）的財富，但他們將過上幸福快樂，手頭寬裕的退休生活。這是一個理性而謹慎的權衡。\ \ 風險與回報密切相關：所有高預期回報的另一面是，獲得低回報的風險增加。在我看來，這是最重要的一條投資法則。要想獲得高於平均的回報，你就必須願意接受更高的風險水平。這意味著，有時候你會得到更低的回報，甚至蒙受損失。但投資，就是這樣運作的。\ \ 相反，如果你追求安全性，你就必須接受不可避免的低回報。不瞭解這些簡單的原則，是幾乎所有個人投資者犯下的最大錯誤。\ \ 沒有制定財務規劃：所有這些都回歸到為什麼當初投資股市這一基本問題。如果你的目標是發財致富，但願你能理解賠率這件事，有時候骰子會對你不利。但大公司的大多數員工最好建立一個更為明確的目標，比如攢錢買房、支付孩子念大學的費用，最重要的是，確保自己度過一段舒適愜意的退休生活。\ \ 倘若這些通用電氣員工制定了長期財務規劃，我相信大多數人都會發現一個顯而易見的事實：他們正在承受的風險已經超出實現這些目標所需的水平。\ \ 通用電氣股價暴跌已經給許多人帶來了巨大的痛苦，而這種不幸，原本是很容易避免的。（撰文：Barry Ritholtz）\ #通用電氣 #Enron #通用汽車 #雷曼兄弟 #Alphabet #蘋果 #亞馬遜\