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\ 【不甩綠營高層，蔡力行下台不意外】\ \ 12月上旬，突然傳來中華電信董事長蔡力行遭撤換，由中華電信董事鄭優接任。由於中華電信才在今年六月改組董事會，蔡力行並續任董事長，沒想到不到半年即換人。\ \ 段宜康認為這個調動，是政黨輪替本來就該有的人事布局，只不過行政部門花了比較長的時間找人。\ \
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\ 《完善我國留才環境－居留、金融、稅務篇》\ \ 為了讓更多外籍專業人才走進臺灣、留在臺灣，國發會透過舉辦各項調查及座談會，重新盤點目前外籍人才來臺、留臺遭遇的問題與困境，並從簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及國際生活等7大面向研提改革策略，以期建構友善留才環境。\ \ 7大面向的重點內容是什
麼？今天小編要向各位說明「居留」、「金融」和「稅務」的部分哦!\ \ 在居留相關改革方面，將檢視外僑居留證適用範圍，積極處理外籍人士使用外僑居留證面臨的各類問題，並將外僑居留證視為與護照同等效力的身分證明文件；儘速通過「國籍法」之有條件允許雙重國籍條文的修正；協助解決外籍人士取得永居後居留日數限制過嚴、配偶及未成年子女依親居留問題，以利提升外籍人士在臺生活便利性。\ \ 在金融相關改革方面，將精進現行金融服務，協助外籍新創業者申辦貸款，改善一般外籍人士申辦信用卡所遭遇的困難，以及強化網路銀行使用介面、功能及英語服務。\ \ 在稅務相關改革方面，將研議具國際競爭力的租稅政策，如提供國際人才來臺工作前3年薪資所得稅優惠、研發單位聘僱外籍人才享租稅優惠等；完善我國租稅協定網絡，避免雙重課稅；並研議外籍子女教育費用列入所得稅扣除項目，加強吸引人才來臺及留臺。\ \ 政府部門將齊心協力，營造臺灣成為友善外籍人才居留的環境，徹底實現「讓外籍人才有家的感覺」的理想。\ \ 更多資訊請參考：\ http://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=4D519F792C29F366\ \ #國發會 #NDC #完善我國留才環境 #居留 #金融 #稅務\
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